中国劳动力的从业状态及其差异分析


【作者】 梁宏

【机构】 中山大学社会学与人类学学院

【摘要】 随着人口老龄化程度的不断加深,学界对劳动力状况的研究呈现数量、结构、质量并重的局面。本文利用2012年CLDS数据,对中国劳动力群体进行了基于雇员、雇主、自雇、务农四种从业状态的人口学描述,并分析了四种从业状态的劳动力群体在人力资本、工作时间与场所、收入与社会保障、工作评价、工作价值观及社会阶层认同等方面的差异。这些差异对相关劳动政策的制定具有一定的启发意义。 

【关键词】 劳动力从业状态差异

【基金】 国家社会科学基金青年项目“老年群体的贫富差距与政府控制研究(11CRK010)”的成果之一